Onderzoek naar wie je bent, wat je nodig hebt in werk, wat je inspireert en wat jou ‘zin’ in werk geeft maakt helder welk pad je moet gaan opzoeken of creëren.
Duur
Gemiddeld duurt een traject 5 sessies van 5 kwartier. De duur wordt, op basis van de vraag, in overleg afgestemd.
Coaching
Waar loop je in je werk tegenaan? Wat belemmert je? Hoe zou je je willen ontwikkelen? Je brengt concrete werksituaties in en leert daar op een andere manier mee om te gaan.
Ontwikkelvragen zouden bijvoorbeeld kunnen zijn:
- Hoe kan ik meer stevigheid ontwikkelen, opkomen voor mijn belangen en mezelf meer uitspreken?
- Hoe kan ik effectief omgaan met weerstand en conflictsituaties?
- Hoe motiveer en enthousiasmeer ik collega’s?
- Hoe zorg ik ervoor zorgen dat ik niet opga in ‘de waan van de dag?
- Hoe kan ik mijn team beter aansturen?
Coaching is erop gericht om je zo optimaal mogelijk te laten functioneren.