STARTVOORWERK VOOR JOUW TOEKOMST!

Wanneer je je baan verliest is dit voor iedereen een ingrijpende ervaring. Vooral wanneer je lang bij dezelfde werkgever hebt gewerkt.

Naast emoties die erbij komen kijken zijn er ook veel praktische aspecten.

Hoe ga ik om met deze verandering?

Maak ik nog wel kans op de huidige arbeidsmarkt?

Hoe vind ik zo snel mogelijk weer een nieuwe baan?

Wil ik nog wel in dezelfde richting verder?

 

Eva Sasbach van StartvoorWerk helpt je om al deze vragen te beantwoorden en jou de juiste begeleiding te geven naar een nieuwe baan!

 

PERSOONLIJK CONTACT

 

 

Het is de klik die belangrijk is voor succes. Om die reden hebben we eerst een vrijblijvend

kosteloos kennismakingsgesprek waarin we jouw vraag/doelstelling helder krijgen.

Zo kan jij ervaren of ik de juiste persoon ben om jou te helpen en kan ik een inschatting maken wat nodig is om jou verder te helpen.

 

MAATWERK

 

We zijn allemaal anders, daarom is geen enkel outplacementtraject hetzelfde.

Wil je zo snel mogelijk een vergelijkbare baan of wil je dit moment aangrijpen om het roer helemaal om te gooien en op zoek te gaan naar iets anders?

 

ACTIEPLAN

 

Aan de hand van ons kennismakingsgesprek maak ik een Actieplan. Pas als jij het actieplan goedkeurt gaan we aan de slag.

Afhankelijk van je situatie stellen we in onderling overleg samen vast hoelang iedere actiefase duurt, maatwerk dus!

We zijn allemaal anders, daarom is geen enkel traject hetzelfde.

 

                                     

HET TRAJECT

Mijn trajecten bestaan uit de volgende actiefasen:

Zelfonderzoek,  Marktonderzoek, 

Marktbenadering,  Marktverovering

 

ZELFONDERZOEK

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?

In dit onderdeel onderzoek je sterkste kwaliteiten, vaardigheden en werkervaring.

Resultaat van deze fase

Je weet welke kwaliteiten je in huis hebt, kan je successen in je loopbaan benoemen en weet wat voor functie je ambieert.

Je hebt ook weer energie en het zelfvertrouwen terug om een volgende stap in je loopbaan te zetten.                                                      

MARKTONDERZOEK

Hoe ziet de arbeidsmarkt er voor je uit? Welke contacten heb je al?

Op welke manier kan je jouw mijn netwerk uitbreiden? In deze fase krijg je zicht op de vraag in de markt en hoe jij hier het beste op aan kan sluiten.

Resultaat van deze fase

Je kent je netwerk, je hebt een onderscheidend cv en een helder LinkedIn profiel. Jouw profiel sluit aan bij de vraag op de arbeidsmarkt. Je weet welke bedrijven voor jou interessant zijn om te solliciteren.

MARKTBENADERING

Aan de slag om die baan te vinden! We gaan op zoek naar de baan waar je ogen weer van gaan stralen. Om deze baan te vinden oefen je met mij via de camera netwerk- en sollicitatiegesprekken. Verder leer je goede sollicitatiebrieven schrijven en ga je op zoek naar de “verborgen vacatures”.

Resultaat van deze fase

Je weet hoe je een netwerk- of sollicitatiegesprek moet voorbereiden en voeren.

Tijdens de sollicitatiegesprekken ben een gesprekspartner in plaats van een sollicitant.

Je hebt ruimschoots ervaring in het oefenen van de gesprekken en kunt wervende sollicitatiebrieven schrijven. Je legt makkelijk contact met potentiele werkgevers. Kortom, je gaat snel jouw baan vinden!

MARKTVEROVERING

Samen gaan we op zoek naar concrete vacatures! Wanneer je (tussentijds) een leuke vacature hebt gevonden richten we ons meteen op het veroveren van de baan.

Nog even alles op een rij:

  • Altijd een vrijblijvend kennismakingsgesprek
  • Concreet actieplan met duidelijke doelstellingen
  • Begeleiding totdat je een andere baan hebt gevonden
  • Persoonlijke gesprekken duren 1,5 uur
  • Locatie gesprekken wordt in onderling overleg afgestemd
  • Oefenen van netwerk- en sollicitatiegesprekken via de camera
  • Testen via Internet, o.a. arbeidsmarktscan, persoonlijkheidstesten
  • Mogelijkheid om een persoonlijke videopresentatie te maken

 

 

Ben jij klaar voor jouw sollicitatie?

 

Solliciteren nu is anders dan vroeger.

Hoe kun je jezelf het beste presenteren?
Zorg dat jij klaar bent voor de nieuwe arbeidsmarkt, want je hebt maar één kans voor een eerste indruk.

Voor recruiters/HR adviseurs is het lastig om een goede selectie te maken op basis van je cv en brief.

Een korte video presentatie erbij maakt het een stuk completer, want beelden zeggen meer dan 1000 woorden!

Laat de recruiter/HR adviseur al kennis met je maken.

 Zorg dat jij je onderscheidt van alle andere sollicitanten met jouw persoonlijke videopresentatie. Schakel StartvoorWerk in voor een onuitwisbare indruk.

Veel kijkplezier met onderstaande videopresentaties van kandidaten, gemaakt door Eva Sasbach van StartvoorWerk.