“Niets is blijvend, behalve de verandering” in mijn rol als HR professional heb ik verschillende transitieprocessen binnen organisaties begeleid. Van het coachen van het management tot het implementeren van strategische personeelsplanning, transitie van afdelingen en het uitvoeren van organisatie brede duurzame inzetbaarheidsbeleid.
Ook heb ik verschillende employability projecten opgezet: o.a. “Werken bij de Buren”: samenwerkingsverband met o.a. IND, Belastingdienst, Zorginstituut Nederland, UWV en Gemeenten voor uitwisseling van medewerkers.
Resultaat:
500 medewerkers hebben tijdelijk bij een andere organisatie gewerkt
100 medewerkers zijn overgestapt naar nieuwe werkgever